Justice libertés
Il existe un certain nombre de problèmes dans le choix d'un bon fiduciaire en ce qui concerne la comptabilité d'entreprise. Une société en croissance doit embaucher des professionnels de la finance afin qu'ils puissent superviser sa gestion et lui faire des...
Même si les deux termes se ressemblent et ont des points de similitudes, il existe bien de différences entre un crime de guerre et un crime contre l’humanité. Pour vous aider à mieux comprendre, voici tout ce que vous devez savoir. Un crime de guerre : de quoi est-il...
Le portage salarial est une forme particulière de contrat de travail salarié. Il permet de cumuler la flexibilité de l’emploi en free-lance ainsi que les garanties professionnelles d’un employé. La mise en œuvre du portage requiert un trio d’acteurs. Comment...
La feuille de soins fait référence à un document écrit qu’un spécialiste de santé fournit à un patient lorsque celui-ci n’a pas présenté sa carte vitale. Mais où faut-il expédier sa feuille de soins CPAM ? Voici ici les éléments de réponse ! À qui adresser un document...
En cas de maladie professionnelle, le salarié bénéficie de quelques privilèges différents de ceux d’un arrêt maladie classique. Mais avant tout, il faut que le salarié soit effectivement reconnu en situation de maladie professionnelle pour profiter de ces privilèges....
La santé étant au cœur des préoccupations majeures de l’homme, il nécessite parfois de débourser de grosses sommes pour la maintenir. C’est à cet effet qu’il est important de souscrire à une assurance maladie pour couvrir une partie des dépenses. CPAM et Ameli...
L’épuisement professionnel est une maladie qui touche un grand nombre de travailleurs. Il est généralement causé par le manque sommeil. Cependant, beaucoup de personnes confondent ses symptômes à ceux des autres maladies mentales. Pourtant, les signes diffèrent....
Sur le marché du travail, plusieurs types de contrats coexistent. Ces derniers permettent en effet aux employés de connaître la durée pendant laquelle ils devront travailler dans la firme et certains autres détails. Quels sont alors les trois types de contrats de...
Le contrat de travail est une convention conclue entre deux parties et par laquelle une partie, le salarié, s’engage à exécuter ses obligations, sous la direction de l’autre, l’employeur, qui le rémunère. Comme tous les autres types de contrat, celui-ci répond...
Bien qu'il n'existe pas de loi qui réagit les différents éléments constitutifs d'un contrat de travail, il faut dire que la jurisprudence a établi des normes qui doivent être respectées. En réalité, les éléments constitutifs du contrat de travail permettent de...